普利凱召開(kāi)2018年度各部門(mén)績(jì)效考核書(shū)簽訂會(huì )

發(fā)布時(shí)間：2018-03-05

        2018年是寧波普利凱建筑科技有限公司鞏固市場(chǎng)占有率的關(guān)鍵一年，為進(jìn)一步推進(jìn)各部門(mén)超額完成公司年度各項經(jīng)營(yíng)指標，激發(fā)員工工作熱情，3月5日下午，公司召開(kāi)2018年度各部門(mén)績(jì)效考核書(shū)簽訂會(huì )。
       

 

       會(huì )上，公司經(jīng)營(yíng)班子分別與各部門(mén)負責人交換簽署了績(jì)效考核書(shū)，公司總經(jīng)理陳靜對2018年度績(jì)效考核工作提出要求，她強調：2018年績(jì)效考核將比去年更為嚴謹，考核時(shí)間細化到月、考核責任落實(shí)到人、重點(diǎn)工作重點(diǎn)督查，務(wù)必做到每樣工作事無(wú)巨細一一落實(shí)，各部門(mén)需按照與公司簽訂的績(jì)效考核責任書(shū)，層層分解，逐級落實(shí)，傳導壓力，堅持“壓力大、力度大，困難多、辦法多，時(shí)間緊、節奏快，踏實(shí)干、效果好”，強力執行、高效執行，以不用揚鞭自?shī)^蹄的精神使各項措施真正落到實(shí)處，取得實(shí)效，全方位無(wú)死角做好年度績(jì)效工作。

 

 

（呂璐）